Gesetzlichen Zusatzurlaub gibt es zudem für Jugendliche nach § 19 JArbSchG. Was alles möglich ist, zeigt dieser Aufsatz. So nun das BAG. Den derzeitigen Stand der Rechtsprechung fassen wir wie folgt zusammen: Tariflicher Mehrurlaub Es ist zwischen dem gesetzlichen Mindesturlaub und dem tariflichen . Urlaubsanspruch verfällt bei langer Krankheit. Anspruch auf 36 Werktage Urlaub. 1 Satz 1 BUrlG resultierenden Mitwirkungsobliegenheiten bei der Verwirklichung des . Urlaub und Urlaubsabgeltung nach langer Krankheit, Informationspflichten des Arbeitgebers. BAG: Verfall des tariflichen Mehrurlaubs bei Krankheit des Arbeitnehmers Inwieweit verfällt der Anspruch auf Urlaub eines längerfristig erkrankten Arbeitnehmers im öffentlichen Dienst nach dem 31.03. des Folgejahres? krank ist oder aus dem Betrieb ausscheidet. Vertraglicher Zusatzurlaub - Arbeitgeberfreundliche Gestaltung Andernfalls wird der Urlaubsanspruch ins Folgejahr übertragen. Dieser Urlaub aus 2019 verfiel (wie der Urlaub aus 2020) am 31. Vorjahresurlaub bis zu dem magischen Datum 31.03. in Anspruch genommen werden muss, um einem Verfall der Urlaubsansprüche . Und ein Urlaubsanspruch kann nicht allein . 12/205 Tarifvertraglicher Mehrurlaub und Krankheit. Urlaubsrecht: Wie viel? Wann? Wer zuerst? - IHK Mittlerer Niederrhein Endet der Job, gilt dies nach Urteilen des BAG auch für den Geldausgleich: Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen einzel- und tarifvertraglichen Ausschlussfristen. Denn gemäß § 1 Abs. Urlaubsanspruch nach langer Krankheit - ver.di Urlaubsanspruch nach langer Krankheit Als arbeitnehmerähnliche/r Mitarbeiter/in (Voraussetzung ist dass du unter den Tarifvertrag für arbeitnehmerähnliche Personen TVAP fällst, siehe unten) hast du einen Anspruch auf 31 Tage Urlaub im Jahr, für jeden vollen Monat anteilig 1 /12. Besteht Urlaubsanspruch bei Krankheit? - ARAG